第17章 再次挖人（1/2）

这段时间，梁灏轩一直在想一件事，要为公司招一个能管理整个公司的人才行，他马上就要上学了。开学后就没有时间精力来管理公司，虽说初中的书本知识对于上过985大学的他来说简单得很，但是也是要分散一部分精力不是。而目前公司正处于高速发展的状态，需要一个管理型人才来管理才行，大的方向按他目前制定的策略走，先稳定省城的市场，再向外省发展。这是个关键时刻，只要再给他半年时间，这个市场就稳了，别人再想进来，门槛就高了，首先附近没有合适的楼房被租，而且经过他这一波操作，租金也会被抬高了，进入的门槛就更高了。更何况，丽&兰酒店的知名度和品牌美誉度也被打出来了，想在这里分一杯羹是很困难的事情。

在梁灏轩的规划里，只要在省城开到200家这种小型的快捷酒店，200家门店，拥有客房差不多达到8000多间了，基本上就垄断了这个市场，稳占市场第一了。目前之所以能这么迅速地打开局面，那是在别人反应过来之前快人一步抢占了市场。国人跟风很快的，学习借鉴能力非常强，抄袭就更不用说了。所以最近的新店开业都是尽量低调开业，尽量局限在附近一里内宣传，不再过度的宣传，只让目标大学生知道就可以了。

那到底找谁呢？

梁灏轩在苦苦地思索，片刻，突然他眼前一亮，前世七天创始人郑南雁这个时候就不是正呆在省城外经贸吗？当年，他不甘于呆在外经贸做个苦逼的小职员，被汉庭创始人季琦挖到如家担任华南地区筹备人，基本上整个华南地区的如家都是在郑南雁的手上发展起来的。但现在这个时候郑南雁只是省城外经贸里面一个小职员，他并不甘于整天，面对那些枯燥的数据，就辞职出来，自己成立了一个软件公司专门研发酒店管理软件，并开发了一款叫千里马的酒店管理软件。正是如此被季琦发现了。后来经过季琦的推荐，他担任如家在华南地区负责人。也正是如此，他见证了整个如家的发展，后面他不甘于只是打工，他产生了想出来自己做，但又苦于没有资金。后面遇到了今日资本的何伯权， 经过与何伯权的交谈，他们一拍即合，何伯权投资了2000多万给他成立了七天连锁酒店， 其中郑南雁只占股10%。

既然如此，那为什么现在不去找郑南雁呢？我同样也是可以给他百分之十的股份，梁灏轩心里暗道。

想到就去做，这是梁灏轩的风格。

第二天一大早，他就穿上正装准备去省外经贸局找郑南雁谈谈。

省外经贸局大门口有一木杆挡住，门口保卫处有一六十多岁的老头正拿着小茶壶对着嘴吹。

梁灏轩发现，一般机关单位守门的老头都是这样的嗜好，一手烟，一手茶壶。

“小伙子，你找谁”老头很严肃地盯着梁灏轩，不耐烦地摆摆手:“没事别站在大门口，等会领导要上班了，看到影响不好。”

“嗯，大爷，你说得没错，我还是来找人的”梁灏轩笑眯眯地递一根烟给老头。

“真的，那你找谁啊”老头半信半疑。

“我表哥啊，郑南雁。”梁灏轩故意摆出腼腆的样子，很为难地搔搔头发:“我刚从乡下过来找我表哥，只知道他在这里上班，但不知道他在哪个部门？”然后又装出很不好意思地样子:“大爷，你能帮我查查吗？非常感谢”说完又装出一副非常感激的神情，这番表演马上赢得老头的好感，让看门老头把烟塞在耳朵边夹住，就往门卫室走。

大概过了十来分钟，老头推开窗户，告诉站在旁边的梁灏轩，他已经打电话到郑南雁所在部门，通知有人找他，让他下来了。